Die next:public GmbH hat das „Barometer Digitale Verwaltung“ veröffentlicht, dem eine Befragung von fast 4.000 Mitarbeitenden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene zugrunde liegt. Es offenbart, dass der öffentliche Sektor einen wachsenden Modernisierungsbedarf verspürt. Die Studie hebt ungenutzte Potenziale der Beschäftigten hervor und zeigt eine Offenheit gegenüber Digitalisierung und neuen Technologien. Dennoch bestehe Bedarf an individueller Entwicklung und mehr Unterstützung seitens der Behörden. Die IT-Sicherheit gewinne an Bedeutung, jedoch gebe es Engpässe und organisatorische Defizite. Die Autoren unterstreichen außerdem die Notwendigkeit einer individuellen Mitarbeiterförderung, beschleunigter Digitalisierung und verstärkter Fokussierung auf IT-Sicherheit im öffentlichen Sektor. Auffällig ist außerdem, dass die grundsätzliche Bindung der Beschäftigten zum Öffentlichen Dienst zwar hoch sei, aber nur 15 % der Befragten ihren aktuellen Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Die Studie kann hier kostenfrei heruntergeladen werden.
