Studie „Bleibebarometer Öffentlicher Dienst“

Die Beratungsagentur Next:Public GmbH hat eine Studie zu den Bindungsfaktoren in der Verwaltung veröffentlicht. Kern der Untersuchung ist eine Befragung von rd. 7.000 Verwaltungsmitarbeiter*innen im April und Mai 2021. Ergebnisse sind unter anderem eine höhere Aufgabenzufriedenheit als Arbeitgeberzufriedenheit, eine hohe Wechselbereitschaft innerhalb des Öffentlichen Dienstes, eine fehlende Feedbackkultur sowie eine hohe Zufriedenheit mit Ausstattung und Flexibilität bei digitalem Nachholbedarf. Die Studie leitet außerdem Handlungsempfehlungen aus den gewonnenen Erkenntnissen ab.

Sie kann hier kostenfrei heruntergeladen werden.